Recruiter

Over de functie

Vind jij het een uitdaging om de juiste mensen op de juiste plek te zetten? Ben jij creatief in het aantrekken van kandidaten en houdt jij ervan om in een dynamische omgeving te werken? Dan is onze vacature Recruiter bij SVP Schoonmaak echt iets voor jou!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste kandidaat voor de functie van Recruiter voor 24 uur per week. Als Recruiter ben jij de schakel tussen potentiële kandidaten en de organisatie. Je ondersteunt het operationele team in de zoektocht naar de beste kandidaat voor onze openstaande vacatures. Jij zorgt voor het aantrekken van gemotiveerde medewerkers die perfect passen bij onze organisatie. Binnen het HR-team zorg je ervoor dat kandidaten een positieve ervaring hebben met onze sollicitatieprocedure. Daarnaast draag je bij aan het administratieve proces van onboarding zodat de nieuwe medewerker vol vertrouwen en plezier van start kan gaan bij de opdrachtgever.

Wat ga je doen?

Recruitment

• Samen met de rayonmanagers zorg je voor een compleet en actueel overzicht van onze vacatures.
• Via de juiste kanalen plaats je wervende vacatureteksten, benadert (pro)actief sollicitanten en zorgt voor een eerste telefonische intake met een kandidaat.
• Je voert sollicitatiegesprekken met kandidaten, bij voorkeur samen met de rayonmanager.
• Je onderhoudt contact met uitzendbureaus.

HR-administratie/onboarding

• Wanneer een kandidaat is aangenomen stel je de arbeidsovereenkomst op en zorg je ervoor dat het personeelsdossier compleet gemaakt wordt.
• In de startfase onderhoud je contact met de medewerkers zodat ze zich welkom voelen en goed starten.

Overige HR taken

• CAO vragen van medewerkers of rayonmanagers beantwoorden.
• Overige HR-uitbreidingsmogelijkheden.

Goed om te weten is dat de inhoudelijke werkzaamheden van de functie Recruiter nieuw is binnen onze organisatie. Zodoende is er voldoende ruimte en gelegenheid om de functie verder te ontwikkelen en uit te breiden. Op termijn bestaat de mogelijkheid om de functie uit te breiden naar 32 uur per week, maar dit is niet verplicht.

Werken bij SVP Schoonmaak betekent bovendien dat je altijd uitgedaagd wordt om mee te denken en te werken aan projecten en trajecten die het bedrijf klaarmaken voor de toekomst. Zie jij kansen om het werk leuker, beter of makkelijker te maken? Wij nodigen je uit om daar jouw bijdrage aan te leveren.

Over SVP Schoonmaak

SVP Schoonmaak heeft ongeveer 350 medewerkers in dienst en is in 2005 opgericht door twee zwagers uit een schoonmaakfamilie. Dat maakt dat werken voor SVP Schoonmaak vooral weggelegd is voor echte vakidioten, waarbij alles draait om het snel, vakkundig en vol passie uitvoeren van het werk, reageren op klantvragen of oplossen van problemen. We hebben daartoe een platte organisatie, die gericht is op het faciliteren van een topprestatie op de werkvloer: we werken met een toegewijd en compact team op kantoor, om het team van rayonmanagers en de collega’s in hun rayons te ondersteunen.

Ons bedrijf heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt. Naar aanleiding daarvan hebben we stevig geïnvesteerd in het op orde brengen van alle processen en de interne organisatie. Het is nu tijd om vooruit te kijken en ons team op kantoor te versterken voor de ontwikkeling en groei die we voor de komende jaren ambiëren. Zodat onze huidige én toekomstige opdrachtgevers kunnen rekenen op de aandacht en de kwaliteit die we beloven. Kortom, een uitdagend moment om lid te worden van Team SVP!

Wat bieden wij jou?

• Trainen in de SVP Gym zoveel je wilt en één dag per week training van een personal trainer.
• Werken in een compact familiebedrijf waar je écht het verschil kunt maken.
• Gezelligheid, betrokkenheid en mentorschap van een diverse groep collega’s.
• Het altijd gezellige en drukbezochte SVP Jaarfeest.
• Fruit op het werk.
• Tijd en middelen om jouw waardevolle, innovatieve ideeën of projecten tot leven te brengen.
• Een mooi pakket aan workshops, trainingen en opleidingen.
• Een passend salaris en een pensioenregeling.
• En natuurlijk alles dat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen, zoals een laptop.

Functieeisen

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met opleiding richting HR/recruitment.
• Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent creatief en enthousiast om nieuwe wervingsmethoden te bedenken.
• Je voelt je verantwoordelijk om de werving en selectie naar jou toe te trekken en zorgt ervoor dat het proces soepel verloopt.
• Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden en kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (schriftelijk en mondeling).
• Je bent beschikbaar om minimaal een dagdeel op vrijdag te werken. De overige dagen en werktijden stemmen we in goed onderling overleg met elkaar af.