Ambulant Objectleider schoonmaak

Onze schoonmaakmedewerkers, specialisten, ambulant objectleiders en rayonmanagers maken elke dag het verschil bij onze opdrachtgevers. Als familiebedrijf vinden we het belangrijk dat het die honderden collega's aan niets ontbreekt. En daar draag jij aan bij!

Als Ambulant Objectleider ben je het vaste aanspreekpunt voor jouw schoonmaakmedewerkers en opdrachtgevers in de regio Europoort, Botlek, Rotterdam-Zuid en Schiedam. Je werkt vooral in het industriële gebied, maar ook kantoren en wooncomplexen horen bij jouw rayon. Ben jij een echte vakvrouw of vakman met hart voor mensen en oog voor kwaliteit? Dan maken we graag kennis!

Over jouw rol

Je zit niet achter een bureau, maar bent onderweg tussen je projecten. Je geeft leiding aan een team schoonmaakmedewerkers, maakt de planning en zorgt dat het werk elke dag goed gebeurt. Valt er iemand uit? Dan schuif je de bezetting zo dat de opdrachtgever er niets van merkt.

Op diverse locaties controleer je de kwaliteit, geef je feedback en draag je je vakkennis over. Je voert jaargesprekken met medewerkers en blijft betrokken bij collega's die ziek zijn, want bij ons laten we niemand los. Zo bouw je aan een team waarin mensen zich gewaardeerd voelen en trots zijn op hun werk.

Voor opdrachtgevers ben je het eerste aanspreekpunt bij operationele vragen. Bij lastige vraagstukken of commerciële zaken trek je samen op met jouw districtmanager, aan wie je rapporteert.

Functieeisen

Wie ben jij

• Je werkt en denkt op mbo-niveau.
• Je hebt hart voor het schoonmaakvak. Schoonmaken zit je in het bloed en jij ziet het verschil dat een schone ruimte maakt.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in de schoonmaak en bent trots op je vak. Je wilt je kennis graag delen en jezelf ontwikkelen.
• Je bent een sterke planner die ook bij onverwachte wijzigingen snel schakelt en knopen doorhakt.
• Je bent een natuurlijke leider die collega's motiveert, coacht en het goede voorbeeld geeft. Je staat niet boven je team, maar ernaast.
• Je communiceert helder en prettig, met je team en met opdrachtgevers.
• Je bent klantgericht en oplossingsgericht: een probleem zie je als iets om aan te pakken.
• Je bent flexibel, zelfstandig en vindt het leuk om onderweg te zijn tussen verschillende locaties.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je hebt een VCA-diploma, of bent bereid deze te behalen.

Wat bieden wij jou

• Een salarisindicatie tussen de € 18,20 en € 20,06 bruto per uur, afhankelijk van ervaring. Met ingang van 1 januari 2027 komt daar een stijging bij van 3,1%.
• 24 vakantiedagen op jaarbasis en een extra vrije dag op je verjaardag.
• Een eindejaarsuitkering van 5% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Schoonmaak.
• Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen, zoals een mobiele telefoon, laptop en bedrijfsauto.
• Een mooi pakket aan trainingen en opleidingen, zodat je kunt blijven groeien in je vak.
• Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is en je veel op pad bent.
• Werken in een compact familiebedrijf met korte lijnen, waar jouw inzet gezien wordt en je écht het verschil kunt maken.
• Gezelligheid en betrokkenheid in een divers team van vakmensen.
• Overige voorwaarden conform de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.

Over SVP Schoonmaak

SVP Schoonmaak is opgericht in 2005 door twee zwagers uit een echte schoonmaakfamilie. Die familiewaarden zie je nog elke dag terug: we kennen elkaar, we staan voor elkaar klaar en afspraak is afspraak. Bij ons draait alles om vakmanschap: het werk snel, vakkundig en met passie uitvoeren, direct schakelen bij klantvragen en problemen oplossen waar ze ontstaan. Daarom zijn we een platte organisatie die volledig gericht is op een topprestatie op de werkvloer. Een compact en toegewijd kantoorteam ondersteunt onze mensen in het veld, van rayonmanagers en ambulant objectleiders tot schoonmaakmedewerkers.

Vakmanschap is bij ons nooit af. We vinden het belangrijk dat iedereen zich blijft ontwikkelen, en we geloven dat je dat het beste samen doet. Collega’s helpen elkaar vooruit door kennis en ervaring te delen, nieuwe medewerkers krijgen de ruimte om het vak goed te leren, en ideeën om het werk slimmer of beter te doen worden serieus genomen. Zo bouwen we samen aan een organisatie waar we trots op zijn.

De afgelopen jaren hebben we een stabiele groei doorgemaakt en geïnvesteerd in het verder op orde brengen van onze processen en interne organisatie. Om die lijn voort te zetten, zoeken we een ambulant objectleider die ons team in de buitendienst komt versterken. Kortom: een mooi moment om lid te worden van Team SVP!

Sollicitatieprocedure

Na een eerste screening volgt bij een match een telefonisch kennismakingsgesprek met onze HR-manager. Daarna volgt een fysiek gesprek met je leidinggevende en toekomstige collega’s. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit geeft zowel jou als ons inzicht in je talenten en ontwikkelmogelijkheden zodat we samen een duurzame match kunnen maken.

Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Iris Kempenaar (HR-manager) op 010-2450990.